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Jornadas Pastoral Migrantes: «MIGRANTES, SIGNO DE ESPERANZA»

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Discapacidad. Local accesible a personas con movilidad reducida.

XLIV Jornadas nacionales de Delegados y Agentes de Pastoral con Migrantes
MIGRANTES, SIGNO DE ESPERANZA

[entrada creada: 1.3.25; 4ª actualización: 13.4.25]

AÑADIDOS POSEVENTO (3 vídeos de las ponencias — Crónica breve — Álbum de fotos):

Vídeos de las ponencias (3):

1. «Teología de la movilidad humana. Hospitalidad: Abrirse o cerrarse a la bendición de Dios», por José Manuel Aparicio.

2. «Presentación del nuevo Reglamento Extranjería», por Francisco García Calabrés.

3. «Impacto del Pacto Europeo sobre Migraciones», por Alberto Ares.

Crónica breve (por el equipo de la Deleg. episcopal de Migraciones de Madrid):

Álbum de fotos (pulsa este enlace para verlo en Flickr):

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RESUMEN DEL PROGRAMA (ver -y descargar- programa completo abajo del todo).

Las jornadas comenzarán el viernes 28 de marzo, a las 18.00 horas, con la oración inicial y palabras de acogida a cargo de Mons. Fernando García Cadiñanos, presidente de la Subcomisión Episcopal para las Migraciones y Movilidad Humana; y Fernando Redondo Pavón, director del Departamento de Migraciones.

Seguidamente, el abogado y profesor de la Universidad Loyola y exdelegado de Migraciones de la diócesis de Córdoba, Francisco García Calabrés, realizará la presentación del nuevo reglamento de extranjería.

Para finalizar esta primera jornada, el sacerdote de la diócesis de Madrid y profesor de la Universidad Pontificia Comillas, José Manuel Aparicio disertará acerca de «Teología de la movilidad humana. Hospitalidad: Abrirse o cerrarse a la bendición de Dios».

El segundo día, el sábado 29 de marzo, el director del Servicio Jesuita a Refugiados de Europa (JRS), Alberto Ares, SJ, hablará del «Impacto del pacto Europeo sobre Migraciones». Posteriormente, se celebrarán varios círculos de experiencias con los temas: experiencias de acogida a personas migradas y cómo se está implementando en las diócesis la pastoral «Comunidades acogedoras y misioneras».

Ya el domingo, los participantes en este encuentro recibirán informaciones sobre la situación de los migrantes en Canarias, el proyecto «Hospitalidad Atlántica» y sobre la ILP para un regularización extraordinaria.

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«Chavales de nadie» – 3 PONENCIAS -vídeo- SOBRE JÓVENES MIGRANTES

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«Chavales de nadie»
TRES PONENCIAS -vídeo- SOBRE JÓVENES MIGRANTES

La Iglesia en la Rioja -Diócesis de Calahorra-la Calzada-Logroño- ha celebrado su II Semana Social diocesana atendiendo a la situación de los jóvenes migrantes que llagan a Canarias. Las tres ponencias se recogieron en vídeo que, por su interés, ofrecemos a continuación.
"Chavales de nadie" - 3 ponencias en vídeo sobre Jóvenes Migrantes.
1ª ponencia. “CAMINOS CRUZADOS: JÓVENES Y MIGRACIONES, UNA MIRADA DESDE CANARIAS”. Con Jesús Alberto González Concepción, delegado de Migraciones de la Diócesis de Tenerife, y Arancha Méndez Tosco, del equipo de Cooperación Fraterna y Movilidad Humana de Cáritas Diocesana de Tenerife.

2ª ponencia. “JUVENTUD MIGRANTE: CAMINOS DE ESPERANZA”. Con Carmen García Cuestas y Jennifer Gómez Torres, del equipo de Inclusión-Programa de Infancia, Juventud y Familia de Cáritas Española

3ª ponencia. “EXPERIENCIAS DE PROYECTOS CON JÓVENES MIGRANTES”. Con los proyectos «La Maleta de Luisa» (Córdoba) y el «Proyecto Nazaret» (Sevilla).

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Mons. Argüello: «¿EXPULSAR O REGULARIZAR?»

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Mons. Argüello -presidente de la CEE- en el Discurso Inaugural de la 127ª Asamblea Plenaria
– Extracto sobre la Iniciativa Legislativa Popular –
«ANTE LA SITUACIÓN DE ESTOS MILES DE PERSONAS, ESPECIALMENTE NIÑOS, ENFERMOS, TRABAJADORES, ¿QUÉ HACER, EXPULSARLOS A TODOS O ABORDAR LA MANERA DE REGULARIZAR SU SITUACIÓN?»

[texto integro en este enlace]

Mons. Argüello -Discurso ene la 127ª Asamblea Plenaria de la CEE- sobre la Iniciativa Legislativa Popular de Regularización de Migrantes.Propuesta:

La Iniciativa Legislativa Popular (ILP), promovida por centenares de organizaciones con una presencia muy especial de Cáritas, Confer, la Comisión Episcopal para la Pastoral Social y REDES, recogió 611.821 firmas validadas por la Oficina de Censo Electoral. La ILP fue tomada en consideración por el Congreso de los Diputados el 9 de abril de 2024, con 310 votos a favor. El 19 de noviembre de 2024, se aprueba la modificación del Reglamento de la ley de extranjería, que sirve de argumento para paralizar la tramitación ya aprobada de la ILP por «ser ya innecesaria». Sin embargo, el Reglamento dejará fuera, en una cierta situación de limbo jurídico y existencial, a miles de personas como, por ejemplo, quienes no cumplan el requisito de dos años de permanencia o personas que no puedan demostrar fehacientemente su estancia durante ese periodo; las personas indocumentadas sin posibilidad de recibir documentos de su país de origen; las personas con difícil empleabilidad por edad, discapacidad o enfermedad crónica; quienes estando en posibilidad de trabajar no pueden aceptar una propuesta de empleo por no estar «regularizados» ni pueden «regularizarse» por no aportar un contrato laboral; los solicitantes de protección internacional, a quienes se deniega su solicitud; y las familias con niños y adolescentes que estén en situación de irregularidad administrativa.

La CEE siempre ha reconocido el derecho del Estado de regular los flujos migratorios, la necesidad de abordar las causas migratorias en colaboración con los países de origen y de combatir a las mafias, siempre desde el principio de la dignidad humana que nos impulsa a abordar la situación de los que ya residen en nuestra nación. Por eso, ante la situación de estos miles de personas, especialmente niños, enfermos, trabajadores, ¿qué hacer, expulsarlos a todos o abordar la manera de regularizar su situación?

Proponemos a los dos grupos políticos mayoritarios en las Cortes Generales que se reúnan para afrontar el problema e impulsar la tramitación de la ILP. Es un ejercicio de regeneración democrática, por respeto a la iniciativa de cientos de miles de ciudadanos y a la decisión del Congreso de los Diputados, y también una forma de ayudar a resolver un grave problema en el que la dignidad y el bien común están afectados. Es también una llamada a superar polarizaciones estériles y abordar los graves problemas comunes desde legítimas diferencias, pero buscando puntos de encuentro. Queremos promover una alianza social que lleve la esperanza a quienes están excluidos de la regularización y viven en una tierra de nadie que no propicia nada bueno. Estamos dispuestos a ofrecer un cauce que facilite el encuentro y el diálogo. Por eso en próximas fechas quisiéramos trasmitirles esta iniciativa y sugerirles la posibilidad de un diálogo sobre el asunto.

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Informe ‘CUIDAR CON DERECHOS, VIVIR CON DIGNIDAD’

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INFORME ‘CUIDAR CON DERECHOS, VIVIR CON DIGNIDAD’
equipo de trabajo del área de mujer de la red SJM

[tomado de la web del SJM, 27.3.25]

El pasado 27 de marzo se presento el informe ‘Cuidar con derechos, vivir con dignidad’, elaborado por el equipo de trabajo del área de mujer del Servicio Jesuita a Migrantes (SJM), que recoge perspectivas de trabajadoras del hogar y cuidados de origen migrado, familias empleadoras y profesionales técnicas sobre los cuidados y el empleo del hogar. Desde el reconocimiento a esta labor y su aporte social, se analizan dificultades y se proponen alternativas para que los derechos a cuidar y ser cuidadas sean realmente garantizados en la sociedad. 

  • Descarga el Informe completo pulsando aquí.
  • Descarga el Informe en resumen pulsando aquí.
  • Mira aquí abajo el vídeo de la presentación del Informe:

En palabras de Susete Mourato, investigadora y autora principal del informe, “El sistema actual de cuidados a personas en situación de dependencia no garantiza su universalidad, sino que reproduce desigualdades de género y favorece la explotación laboral de las personas que trabajan en este ámbito. Cuidar y ser cuidadas es un derecho inherente a todo ser humano, pero sigue siendo un privilegio de unas pocas personas”.

Según el informe, el 58% de las mujeres entrevistadas no han obtenido contrato laboral ni seguridad social; el 35% no ha tenido ni vacaciones pagadas ni descansos; el 40% de las empleadas en régimen externo trabajan más de 40 horas semanales; mientras que casi una de cada cuatro encuestadas admite no tener ninguna oportunidad formativa.

Además, el 15% de las mujeres entrevistadas han sido víctimas de acoso sexual en el entorno laboral. En algunos casos “persisten actitudes clasistas, racistas y colonialistas que perpetúan relaciones asimétricas basadas en estereotipos que generan discriminaciones múltiples, como situaciones de maltrato y de violencia sexual en el entorno laboral”.

El informe sintetiza una serie de hallazgos sobre la situación de este sector. En España existe una desigualdad estructural en los cuidados, ya que son las mujeres quienes asumen mayoritariamente esa responsabilidad, lo que perpetúa la desigualdad de género y la precariedad de este sector, donde existe una alta informalidad y vulnerabilidad de derechos. Además, existe un modelo de políticas públicas de cuidados deficiente: las mujeres soportan esta carga y suplen dicho déficit en un contexto de mayor envejecimiento de población y de ausencia de medidas efectivas de conciliación.

Por otro lado, la complejidad en trámites de regularización administrativa, unida a la falta de información sobre la contratación para ambas partes, genera una inseguridad jurídica, alienta la informalidad laboral y la economía sumergida e invisibiliza esta labor. Todos estos factores generan sobreexplotación y tienen un alto impacto en la salud mental y física de las trabajadoras. 

INFORME 'CUIDAR CON DERECHOS, VIVIR CON DIGNIDAD'. Servicio Jesuita Migrantes. Trabajo. Migrantes.Para revertir estas situaciones, es necesario un cambio estructural que garantice el acceso a derechos sociolaborales, así como el reconocimiento del trabajo en cuidados como esencial y digno. Entre las recomendaciones que propone el informe, que el Estado promueva políticas que reconozcan los cuidados como un derecho; facilitar y flexibilizarla regularización y contratación de mujeres migrantes trabajadoras; establecer incentivos, asesoramiento y medidas de apoyo para familias empleadoras; prevenir riesgos laborales propios del sector, garantizando medidas de protección y acceso a seguridad social; y promover herramientas de sensibilización  social y cambio cultural que visibilicen esta labor esencial y contribuyan a erradicar prácticas discriminatorias hacia las mujeres trabajadoras.

El informe subraya la necesidad urgente de transformar el sistema de cuidados en España, priorizando la dignidad y los derechos de las trabajadoras del hogar y los cuidados. Para lograrlo, es imprescindible la colaboración de las administraciones públicas, las entidades del tercer sector y la sociedad en su conjunto. Solo con un esfuerzo coordinado será posible construir un modelo de cuidados más justo, equitativo y sostenible.

En palabras de una mujer empleada de hogar en Bilbao, participante en la investigación del informe, “que nuestras voces sean escuchadas y atendidas, que nuestra labor no se quede en la oscuridad, que nuestras peticiones como trabajadoras no se queden en bucle”.