Categoría: Formación

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Curso – DESAFÍOS DE LA MOVILIDAD HUMANA DESDE LA LECTURA CREYENTE

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Discapacidad. Local accesible a personas con movilidad reducida.

Cáritas Madrid
CURSO «DESAFÍOS DE LA MOVILIDAD HUMANA DESDE LA LECTURA CREYENTE»
2 y 4 de junio de 2025

Cáritas Madrid. CURSO "DESAFÍOS DE LA MOVILIDAD HUMANA DESDE LA LECTURA CREYENTE".Cáritas diocesana de Madrid convoca el curso «DESAFÍOS DE LA MOVILIDAD HUMANA DESDE LA LECTURA CREYENTE». Será el 2 y 4 de junio, de 16:00 a 20:00/14:00. En el Centro de Estudios Sociales de Cáritas. Es gratuito pero hay que inscribirse en este enlace.

Desde el Evangelio y la DSI, reflexionaremos sobre los prejuicios, causas y circunstancias que se dan en la migración, para conocer lo básico en el acompañamiento social a las personas migrantes, así como a situarnos ante esta realidad desde nuestra identidad eclesial y como Cáritas. Se trata de sensibilizarnos para convertirnos en «agentes de sensibilización y comunicación». Más información de DESTINATARIOS, PROFESORES e INSCRIPCIÓN en la web de Cáritas Madrid: pulsa aquí.

→ Lunes 2 de junio de 16.00 a 20.00. La Movilidad Humana desde el Evangelio y la Doctrina Social de la Iglesia. Conocer la mirada a la movilidad humana desde el Evangelio y la Doctrina Social de la Iglesia. Reflexionar sobre los prejuicios, las causas y circunstancias que concurren en este fenómeno. Sensibilizarnos para convertirnos en «agentes de sensibilización y comunicación».

  • Nuestra herencia migrante.
  • Jesús ¿un migrante?
  • ¿Y qué dice la Doctrina Social de la Iglesia?
  • El arte de acoger.

→ Miércoles 4 de junio de 16.00 a 20.00. El acompañamiento a personas migrantes y la respuesta desde nuestra diócesis. Conocer los elementos básicos en el acompañamiento social a las personas migrantes, incidiendo en las situaciones de irregularidad. Dotarnos de criterios y orientaciones para situarnos ante esta realidad desde nuestra identidad eclesial e institucional. Fomentar la escucha como una herramienta fundamental en el acompañamiento. Visibilizar la respuesta ofrecida desde nuestra Diócesis.

  • Desafíos de la movilidad humana hoy.
  • Cómo nos situamos ante la realidad de la movilidad humana.
  • Claves para el acompañamiento social a personas migrantes (incidiendo en el aspecto de la irregularidad).
  • La realidad de las personas migrantes en nuestros territorios (perfil, necesidades).
  • Importancia de la mirada y de la escucha.
  • Acogida y acompañamiento a personas migrantes por parte de la Iglesia de Madrid.
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TRES ENCUENTROS PARA MIGRANTES

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Discapacidad. Local accesible a personas con movilidad reducida.

Diaconía
TRES ENCUENTROS PARA MIGRANTES
8, 14 y 21 de mayo de 2025

Diaconía. Tres encuentros para migrantes.En conmemoración del Día Mundial de la Diversidad Cultural para el Diálogo y el Desarrollo (21 de mayo), el programa “Sin Etiquetas, Sin Odio” de la entidad social Diaconía, programa tres encuentros para acompañar el camino migratorio, fortalecer el bienestar emocional y brindar herramientas legales frente a la discriminación

Dirigidos a personas migrantes, presenciales y gratuitos, e impartidos por el equipo de profesionales de Diaconía. Inscripción en este enlace.

Jueves 8 de mayo de 2025. Taller 1: «DUELO MIGRATORIO: emociones y resiliencia en contextos de discriminación». 10:00-11:30 en Diaconía, c/ Andrés Obispo 27, planta 6. Contenidos:

  • Duelo migratorio: ¿Qué es? tipos, fases y qué sucede emocionalmente cuando se vive lejos del país de origen.
  • Emociones al migrar: tristeza, nostalgia, ansiedad o frustración. Herramientas para afrontarlas.
  • Discriminación y su impacto psicológico: ¿Cómo proteger el bienestar psicosocial?
  • Herramientas de resiliencia: técnicas prácticas para cuidar la salud emocional.

Miércoles 14 de mayo de 2025. Taller 2 : “MIGRAR CON DERECHOS: Herramientas de la ley de extranjería para la prevención de discriminación y delitos de odio”. 10:00-11:30 en Diaconía, c/ Andrés Obispo 27, planta 6 .

  • Comprendiendo la Discriminación y los Delitos de Odio.
  • Derechos Fundamentales de las Personas Inmigrantes en España.
  • Ley de Extranjería y nuevo reglamento: Principales cambios.
  • Normativa contra la discriminación: leyes y regulaciones que prohíben la discriminación y los delitos de odio.
  • Recursos disponibles y apoyo.
  • Herramientas Legales y estrategias para la Prevención.

Miércoles 21 de mayo . ENCUENTRO DE CIERRE: ¡Celebración de la Diversidad Cultural!. 16:30 en La Parcería CEDA, c/ de Martín de Vargas, 13, local 3.

  • Merienda compartida con sabores típicos de diferentes regiones del mundo.
  • Música en vivo para celebrar nuestras raíces.
  • Una tarde para celebrar las culturas y sentirnos orgullosos de quienes somos.
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«Chavales de nadie» – 3 PONENCIAS -vídeo- SOBRE JÓVENES MIGRANTES

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«Chavales de nadie»
TRES PONENCIAS -vídeo- SOBRE JÓVENES MIGRANTES

La Iglesia en la Rioja -Diócesis de Calahorra-la Calzada-Logroño- ha celebrado su II Semana Social diocesana atendiendo a la situación de los jóvenes migrantes que llagan a Canarias. Las tres ponencias se recogieron en vídeo que, por su interés, ofrecemos a continuación.
"Chavales de nadie" - 3 ponencias en vídeo sobre Jóvenes Migrantes.
1ª ponencia. “CAMINOS CRUZADOS: JÓVENES Y MIGRACIONES, UNA MIRADA DESDE CANARIAS”. Con Jesús Alberto González Concepción, delegado de Migraciones de la Diócesis de Tenerife, y Arancha Méndez Tosco, del equipo de Cooperación Fraterna y Movilidad Humana de Cáritas Diocesana de Tenerife.

2ª ponencia. “JUVENTUD MIGRANTE: CAMINOS DE ESPERANZA”. Con Carmen García Cuestas y Jennifer Gómez Torres, del equipo de Inclusión-Programa de Infancia, Juventud y Familia de Cáritas Española

3ª ponencia. “EXPERIENCIAS DE PROYECTOS CON JÓVENES MIGRANTES”. Con los proyectos «La Maleta de Luisa» (Córdoba) y el «Proyecto Nazaret» (Sevilla).

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Informe ‘CUIDAR CON DERECHOS, VIVIR CON DIGNIDAD’

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INFORME ‘CUIDAR CON DERECHOS, VIVIR CON DIGNIDAD’
equipo de trabajo del área de mujer de la red SJM

[tomado de la web del SJM, 27.3.25]

El pasado 27 de marzo se presento el informe ‘Cuidar con derechos, vivir con dignidad’, elaborado por el equipo de trabajo del área de mujer del Servicio Jesuita a Migrantes (SJM), que recoge perspectivas de trabajadoras del hogar y cuidados de origen migrado, familias empleadoras y profesionales técnicas sobre los cuidados y el empleo del hogar. Desde el reconocimiento a esta labor y su aporte social, se analizan dificultades y se proponen alternativas para que los derechos a cuidar y ser cuidadas sean realmente garantizados en la sociedad. 

  • Descarga el Informe completo pulsando aquí.
  • Descarga el Informe en resumen pulsando aquí.
  • Mira aquí abajo el vídeo de la presentación del Informe:

En palabras de Susete Mourato, investigadora y autora principal del informe, “El sistema actual de cuidados a personas en situación de dependencia no garantiza su universalidad, sino que reproduce desigualdades de género y favorece la explotación laboral de las personas que trabajan en este ámbito. Cuidar y ser cuidadas es un derecho inherente a todo ser humano, pero sigue siendo un privilegio de unas pocas personas”.

Según el informe, el 58% de las mujeres entrevistadas no han obtenido contrato laboral ni seguridad social; el 35% no ha tenido ni vacaciones pagadas ni descansos; el 40% de las empleadas en régimen externo trabajan más de 40 horas semanales; mientras que casi una de cada cuatro encuestadas admite no tener ninguna oportunidad formativa.

Además, el 15% de las mujeres entrevistadas han sido víctimas de acoso sexual en el entorno laboral. En algunos casos “persisten actitudes clasistas, racistas y colonialistas que perpetúan relaciones asimétricas basadas en estereotipos que generan discriminaciones múltiples, como situaciones de maltrato y de violencia sexual en el entorno laboral”.

El informe sintetiza una serie de hallazgos sobre la situación de este sector. En España existe una desigualdad estructural en los cuidados, ya que son las mujeres quienes asumen mayoritariamente esa responsabilidad, lo que perpetúa la desigualdad de género y la precariedad de este sector, donde existe una alta informalidad y vulnerabilidad de derechos. Además, existe un modelo de políticas públicas de cuidados deficiente: las mujeres soportan esta carga y suplen dicho déficit en un contexto de mayor envejecimiento de población y de ausencia de medidas efectivas de conciliación.

Por otro lado, la complejidad en trámites de regularización administrativa, unida a la falta de información sobre la contratación para ambas partes, genera una inseguridad jurídica, alienta la informalidad laboral y la economía sumergida e invisibiliza esta labor. Todos estos factores generan sobreexplotación y tienen un alto impacto en la salud mental y física de las trabajadoras. 

INFORME 'CUIDAR CON DERECHOS, VIVIR CON DIGNIDAD'. Servicio Jesuita Migrantes. Trabajo. Migrantes.Para revertir estas situaciones, es necesario un cambio estructural que garantice el acceso a derechos sociolaborales, así como el reconocimiento del trabajo en cuidados como esencial y digno. Entre las recomendaciones que propone el informe, que el Estado promueva políticas que reconozcan los cuidados como un derecho; facilitar y flexibilizarla regularización y contratación de mujeres migrantes trabajadoras; establecer incentivos, asesoramiento y medidas de apoyo para familias empleadoras; prevenir riesgos laborales propios del sector, garantizando medidas de protección y acceso a seguridad social; y promover herramientas de sensibilización  social y cambio cultural que visibilicen esta labor esencial y contribuyan a erradicar prácticas discriminatorias hacia las mujeres trabajadoras.

El informe subraya la necesidad urgente de transformar el sistema de cuidados en España, priorizando la dignidad y los derechos de las trabajadoras del hogar y los cuidados. Para lograrlo, es imprescindible la colaboración de las administraciones públicas, las entidades del tercer sector y la sociedad en su conjunto. Solo con un esfuerzo coordinado será posible construir un modelo de cuidados más justo, equitativo y sostenible.

En palabras de una mujer empleada de hogar en Bilbao, participante en la investigación del informe, “que nuestras voces sean escuchadas y atendidas, que nuestra labor no se quede en la oscuridad, que nuestras peticiones como trabajadoras no se queden en bucle”.